▲鋁電公司寧東分公司組織黨員干部到寧夏回族自治區廉政警示教育中心接受警示教育。

　　鋁電公司黨委堅持以刀刃向內的自我革命精神，認真對照規矩意識、能力本領、擔當作為、工作作風等方面突出問題，面向廣大干部職工，自主開展以“弘揚正能量 樹立新風尚”為主題的正能量教育。本部各黨支部、所屬各單位黨組織堅持將正能量教育融入日常、抓在經常，結合學習教育深挖干部職工隊伍中存在的突出問題，持續構筑與實際相符的學習教育機制并一體推進抓好落地。所屬山西鋁業以“智慧監督+精準治理”為抓手，推行作風建設問卷調研，開通作風建設“直通車”監督工作平臺，實現苗頭性、傾向性問題精準捕捉。該平臺是山西鋁業繼“監督一點通”平臺后又一數字化主動監督手段，與“監督一點通”形成優勢互補。“監督一點通”側重于即時處理具體的“樹木”問題，而該平臺則著眼于定期綜合分析“森林”態勢，通過數字賦能推動監督關口前移，實現系統治理的前瞻性，致力于從整體上把握和優化公司的政治生態。